E6 Academy : réduisez le risque humain et tracez la formation cyber
Formez vos équipes aux bons réflexes cyber, aux usages Microsoft 365 et aux nouveaux outils IA, tout en produisant des preuves exploitables dans votre PV cyber.
E6 Academy aide les entreprises à transformer la formation en véritable levier de sécurité, de productivité et de conformité opérationnelle.
L’objectif n’est pas seulement de former pour cocher une case.
L’objectif est de faire progresser les collaborateurs, de réduire les erreurs humaines et de documenter les efforts réalisés dans le temps.
Pourquoi E6 Academy est essentiel
La majorité des incidents cyber commencent par une action humaine : un clic sur un lien frauduleux, un mot de passe faible, un partage de fichier mal maîtrisé, une pièce jointe ouverte trop vite ou une mauvaise réaction face à un message suspect.
Mais le risque humain ne concerne pas uniquement le phishing. Il concerne aussi les usages quotidiens : Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive, Excel, PowerPoint, Copilot, partage documentaire, droits d’accès et confidentialité des données.
Avec E6 Academy, ESPAR System accompagne les entreprises dans une logique simple : former, mesurer, faire progresser et prouver.
Deux familles de formation
1. Sensibilisation cyber et phishing
Cette première famille vise à réduire les erreurs humaines et à développer les bons réflexes face aux menaces du quotidien.
Contenus proposés
- Modules e-learning courts et réguliers.
- Campagnes de phishing personnalisées.
- Sessions présentielles pour dirigeants, managers et collaborateurs.
- Sensibilisation aux mots de passe, MFA, pièces jointes et faux emails.
- Signalement des menaces en un clic.
- Alertes pédagogiques en temps réel.
- Score E6 pour mesurer la progression.
Bénéfices pour l’entreprise
- Réduire le risque de clic sur un email frauduleux.
- Sensibiliser sans culpabiliser les collaborateurs.
- Identifier les équipes les plus exposées.
- Mesurer la progression dans le temps.
- Produire des preuves de formation pour le PV cyber.
- Rassurer la direction, l’assurance et les partenaires.
2. Formations Microsoft 365, Copilot et productivité
Cette deuxième famille permet d’accompagner les équipes dans la bonne utilisation des outils Microsoft du quotidien.
Les formations peuvent être proposées sous marque ESPAR / E6 Academy. E6 Academy propose également des parcours Microsoft 365, Copilot, collaboration et productivité adaptés aux usages de vos équipes
Parcours possibles
Microsoft 365 — Essentiels
Découverte de l’environnement Microsoft 365, bonnes pratiques de collaboration, gestion des documents et règles de sécurité de base.
Teams & collaboration
Utiliser Teams efficacement : réunions, canaux, partage de fichiers, règles de collaboration, sécurité des échanges et bonnes pratiques internes.
SharePoint & OneDrive
Structurer les documents, gérer les droits d’accès, organiser le partage externe, limiter les risques de fuite et améliorer la gouvernance documentaire.
Outlook & productivité
Améliorer la gestion des emails, du calendrier, des tâches, des pièces jointes et des bonnes pratiques face au phishing.
Excel, Word et PowerPoint
Renforcer l’efficacité opérationnelle des équipes avec des usages professionnels, modèles, automatisations simples, reporting et présentations.
Microsoft 365 Copilot
Découvrir les usages de Copilot, comprendre les bonnes pratiques de prompt, les limites, la confidentialité et les cas d’usage métiers.
Sécurité Microsoft 365
Sensibiliser les utilisateurs à la MFA, aux mots de passe, aux données sensibles, au partage sécurisé et à l’hygiène numérique.
Power BI / Power Platform
Initier les équipes aux tableaux de bord, à l’analyse, aux automatisations simples et au pilotage par la donnée.
Approche pédagogique
Des modules courts et réguliers
Les formations doivent être simples, concrètes et faciles à suivre. Les modules courts, d’environ 5 minutes, permettent d’ancrer progressivement les bons réflexes sans perturber l’activité quotidienne.
Une progression par niveaux
E6 Academy peut s’appuyer sur une logique de progression :
- Bronze : premiers réflexes cyber et numériques.
- Argent : maîtrise des usages essentiels.
- Or : collaborateurs avancés et pratiques sécurisées.
- Platine : référents internes, managers ou utilisateurs clés.
Des récompenses et certificats
Les collaborateurs peuvent recevoir des attestations ou certificats de formation. Cette logique valorise l’engagement et facilite le suivi RH, direction ou conformité.
Un reporting clair
ESPAR System fournit une vision synthétique de la progression : taux de participation, complétion, scores, campagnes réalisées, évolution du niveau de vigilance et preuves disponibles.
Livrables E6 Academy
- Modules e-learning cyber.
- Modules Microsoft 365 et productivité.
- Sessions en présentiel ou à distance.
- Campagnes de phishing personnalisées.
- Signalement des menaces en un clic.
- Score E6 de maturité et de progression.
- Rapports de participation.
- Rapports de progression.
- Certificats ou attestations de formation.
- Recommandations d’amélioration.
- Preuves intégrables au PV cyber.
La formation devient une preuve cyber
Dans une logique de cybersécurité prouvée, la formation ne doit pas rester invisible.
E6 Academy permet de documenter les actions menées auprès des collaborateurs :
- formations suivies ;
- taux de participation ;
- scores obtenus ;
- progression des équipes ;
- campagnes de phishing réalisées ;
- certificats délivrés ;
- actions correctives engagées
Bénéfices pour l’entreprise
Réduire le risque humain
Les collaborateurs apprennent à reconnaître les menaces et à adopter les bons réflexes.
Améliorer la productivité
Les équipes utilisent mieux Microsoft 365, Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook, Excel, PowerPoint, Copilot et Power BI.
Tracer les efforts de formation
La direction dispose de rapports simples, exploitables et utiles pour piloter la progression.
Rassurer l’assurance et les partenaires
Les preuves de formation montrent que l’entreprise agit sur l’un des risques cyber les plus fréquents : le comportement utilisateur.
Créer une culture cyber durable
La cybersécurité devient un réflexe collectif, et non une contrainte imposée uniquement par l’IT.
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